Zarządzanie nie jest tym samym co kierowanie, bo kierowanie jest zaledwie jedną z ról przypisanych managerowi. Polega ono na przewodzeniu kadrze i motywowaniu jej do jak najlepszej i jak najwydajniejszej pracy. Manager jest więc nie tylko kierownikiem, a kierownik nie musi być managerem. Czytaj więcej »
Dobre zarządzanie zasobami ludzkimi jest, a przynajmniej powinno być, jednym z głównych celów każdej organizacji niezależnie od tego, dla spełniania jakich zadań jest ona powołana. Nie bez powodu mówi się dzisiaj o tym, że ludzie, czyli pracownicy, są najbardziej wartościowym kapitałem każdej firmy, bo to oni ją tworzą. W celu sprawnego zarządzania zasobami powołuje się dziś specjalne komórki organizacyjne, których celem jest rekrutacja i przygotowanie (motywacja do podnoszenia kwalifikacji) jak najlepszych kadr. Za zarządzanie zasobami ludzkimi odpowiada zazwyczaj manager działu HR (human resources). Czytaj więcej »
W teorii zarządzania nie mówi się o przedsiębiorstwach, a o organizacjach. Wyjaśnienie czym jest organizacja ma podstawowe znaczenie dla zrozumienia pojęcia zarządzania we współczesnym tego słowa znaczeniu. I tak organizacja jest zorganizowaną i sformalizowaną grupą osób, które działają systematycznie i w sposób uporządkowany w celu osiągnięcia ściśle określonych efektów, wyznaczonych wcześniej celów. Czytaj więcej »
Manager to osoba zarządzająca, niekoniecznie całą organizacją, równie dobrze manager może nadzorować wykonanie projektu, zarządzać jakością, bądź zasobami ludzkimi. Pomimo pewnych specjalizacji każdy manager ma do spełnienia kilka ról ściśle związanych z zarządzaniem (managementem). Jakie to role? W dużym skrócie: społeczne, informacyjne i decyzyjne. Czytaj więcej »
Zarządzanie wiedzą jest jedną z wielu składowych zarządzania jako całości czyli planowania, organizacji, kontrolowania wszystkich procesów zachodzących w przedsiębiorstwie. W dzisiejszych czasach to wiedza i doświadczenie mają często decydujące znaczenie i to one zwiększają przewagę nad konkurencją. Dlaczego wiedza jest tak ważna? Czytaj więcej »