Kapitał w postaci ludzi jest jednym z największych kapitałów każdego przedsiębiorstwa, bo to ludzie decydują o rynkowych sukcesach i porażkach, dlatego coraz więcej przedsiębiorstw, nie tylko tych dużych zatrudniających setki i tysiące pracowników, kładzie ogromny nacisk na zarządzanie zasobami ludzkimi. Na czym ono polega? Czytaj więcej »
O kontrolowaniu mówi się, że jest końcową, ostatnią fazą zarządzania. Faktycznie, jeśli weźmiemy pod uwagę iż wszystkie procesy związane z zarządzaniem rozpoczynają się od planowania to kontrola wykonania planu jest jakby etapem zamykającym i dopinającym całość. Zarządzanie bez kontroli nie miałoby sensu, ponieważ trudno byłoby w ten sposób zapewnić sprawne i uporządkowane, oraz zgodne z wytyczonymi celami funkcjonowanie każdej organizacji. Czytaj więcej »
W teorii zarządzania nie mówi się o przedsiębiorstwach, a o organizacjach. Wyjaśnienie czym jest organizacja ma podstawowe znaczenie dla zrozumienia pojęcia zarządzania we współczesnym tego słowa znaczeniu. I tak organizacja jest zorganizowaną i sformalizowaną grupą osób, które działają systematycznie i w sposób uporządkowany w celu osiągnięcia ściśle określonych efektów, wyznaczonych wcześniej celów. Czytaj więcej »
Manager to osoba zarządzająca, niekoniecznie całą organizacją, równie dobrze manager może nadzorować wykonanie projektu, zarządzać jakością, bądź zasobami ludzkimi. Pomimo pewnych specjalizacji każdy manager ma do spełnienia kilka ról ściśle związanych z zarządzaniem (managementem). Jakie to role? W dużym skrócie: społeczne, informacyjne i decyzyjne. Czytaj więcej »