Organizowanie jest jedną z ważniejszych funkcji zarządzania. W końcu w każdej organizacji, w każdym przedsiębiorstwie i innych niekomercyjnych przedsięwzięciach ktoś musi wyznaczać i koordynować działania, ale zarządzanie nie opiera się jedynie na przydzielaniu i koordynacji zadań. Ważne jest też ich porządkowanie, tworzenie i porządkowanie zasad współpracy i poszczególnych procesów. Organizacja jako całość wymaga wypracowania specjalnych mechanizmów, które zapewnią jej w pełni efektywne i skuteczne funkcjonowanie i to właśnie jedno z zadań zarządzania.
Rola managementu w organizowaniu
W zależności od szczebla czy też komórki organizacyjnej management i poszczególni managerowie będą odpowiedzialni za organizowanie pracy podległych im działów. Dotyczy to nie tylko wpływania na zasoby ludzkie (kadry), ale też na przebieg poszczególnych procesów. Najważniejszym celem na tym etapie zarządzania jest ich optymalizacja czyli wykluczenie wszystkich tych czynników, które są mało efektywne i nieskuteczne. Zarządzanie przez organizowanie polega też na przekazywaniu uprawnień, to manager jest osobą odpowiedzialną za ten proces.